我真沒想當救世主啊第 265 節

手膝坐在，眼神散漫且洞。

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脑子里还在消化刚才捕捉到的量信息。

心中涌抹悲怆。

好强。

明明都已经找到破解心理渗透的办法了。

可为什么心头却越越绝望？

面对这样的敌，仿佛是在剥洋葱。

每每以为自己剥开层，能看到本质，却突然发现面的另层更得让老泪纵横，都知何时才是个头。

入侵者屏障竟连间都能，又从底层里篡改了宇宙的规则与类对宇宙的认知。

入侵者拥有的到底是什么程度的科技！

对付对方，等若是在别家的围棋棋盘和象棋。

如果主战场是未的千年之，到底该怎么才能在别篡改的规则里，败别？

这怎么可能？

嘭嘭嘭！

门被敲响。

陈锋又看了眼时间。

已经午九点了。

明明觉才只去了小会，其实时间被走了三个小时。

的摇晃了自己的脑袋。

行，现在已经回了，得清醒，的时间观念都被紊了。

觉得自己特可笑，总以为举世皆醉独醒，其实都是自己的幻觉。

打开门。

钟把抓住的手臂，催促：“，们得赶去公司。欧俊朗咱们公司了，说想把星峰娱乐买，好让欧俊朗回去继承欧禾集团。”“哦，好的。”

陈锋再看到钟的脸，心头慢慢恢复平静。

管是现在，还是千年之，都很依赖。

能认识，真好。

第136章 十亿买公司和的

得益于孟晓舟事无巨的化管理方法与理念，星峰娱乐作为家诞生时间足个月的新生企业，却丝毫没有新成立的小公司混的通病。

孟晓舟将在美国学到的中小型企业最优化的管理系灵活运用到了星峰娱乐中。

并非生搬，而是结了中国况的活学活用。

管理模式更加严格，更化，更追效率，每个的工作量都被安排得很。

当然，星峰娱乐的薪资待遇也于业平均标准30%，所以员工们虽然累了点，倒也没什么意见。

此时，位于汉州市区商业中心楼里的星锋公司总部员工个个行匆匆，但却秩序井然。

办公厅里的植郁郁葱葱。

每个的工位格子间都十分宽敞，桌面品摆放得十分整齐。

文件袋、文件架、笔筒、显示器、键盘等等事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持了度的致。

这被业称之为标准管理，目的是为了提员工工作效率，让新公司新员工适应工作，产生专业的企业文化。

董事办公室里。

陈锋与欧国华在木椅侧对而坐。

两正在互相观察。

欧俊朗正在外面参加活，扩展名气和影响。

也知欧国华此行掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这成器的子事，又或只是个巧。

欧国华看起约莫四十岁的样子，比互联网宣传的年龄瞧年许多。

约是因为勤于锻炼，所以个状保持得极佳。

欧国华着张标准国字脸，目光坚定，老而弥帅，颇有股怒自威的气。

陈锋为圆脸圆子的欧俊朗到悲哀。

论，老子比子帅十倍是什么样的验？

难怪欧胖子回家。

换陈锋也回。